第七十八章、刺激 (1/2)

“刚才苏监事长已经介绍的非常清楚，公司是在董事长一人支撑下发展壮大起来的，我们确实没有什么可说的，因为我们确实没有资格说三道四。如果你们想证明董事长是错的，那就要拿出你的真本事了来。”

“刚才两位领导都做了详细介绍，同时还介绍了自己的职务，今天我也做个介绍。我叫张强，以后负责公司的采购工作，除了公司副总这个职务之外，同时还是唐山富良进出口有限公司的总经理。”

“作为一个采购部门的领导，我们不但要有销售判断的眼光，同时还要有良好的决策能力。进销平衡的时代该结束了，我们要有的准却判断市场的能力，还要有良好的掌控能力，能够准确的把握好市场机遇，做好采购的时间差，争取从采购环节就能够给公司赚钱。”

“除了这些最基本功之外，对于我们采购还有一项最重要的东西，那就是良好的道德操守。人可以无才，最多就是不能够助人，但人要是无德，那就是害人。”

“采购不同于公司任何一个岗位，除了考验人的职业素养之外，更要考验人的良心。为什么人们喜欢发誓总是说天地良心？因为做事是不是出于真正的本心只有你自己知道，只能以天地为证。”

“曾经有人找过咱们荣伟钢铁的采购，打算每吨废钢给5元的回扣，但被拒绝了。采购是这样说的，如果他的废钢没有问题，放谁身上都不可能低卖。如果真要出了问题，那就不仅仅是每吨5元的代价，甚至也会成为对方以后要挟的把柄。”

“咱们当中有人现在的实习岗位是采购，如果你是抱着捞钱来的，我劝你早点离职，因为等待你的可能不是捞多少钱，有可能是冰冷的牢房。公司在损公肥私上是零容忍，只要敢触碰这条红心，都是直接用法律来解决。”

“好了！我也就不多说了，这一块儿我就讲到这里，希望以后和我担当采购重任的同仁，用咱们敏锐的眼观和胆识把握市场，争取从原料进厂就为公司创造利润。下面有请公司的副总，生产总经理刘春雨上台讲话。”

张强下去的时候，下面这些人有的还在嘀咕，“这个张总也这么年轻，难道这帮年轻的老板都聚一块儿了么？”

“物以类聚，人以群分，这个道理是一点都不假，很明显这帮人是因为志同道合才走到一块儿上的这个钢厂。”下面有人说道，两人说话的同时还在鼓掌，此时刘春雨已经站到了台上。

“大家上午好！我叫刘春雨，河北三江的老板，同时也是三荣钢铁的老板，现在不少人都在我的公司实习，熟悉将来的生产工作。”

“正如董事长说的那样，你们都是在我的公司实习，但最终还是要荣伟鼎盛钢铁，挖荣伟鼎盛的墙角，就是挖我自己的墙角，这个小道理用大脚趾头都能想明白。知道我为什么用大脚趾头比喻么？”说到这里的时候还故意停顿了一下，“根据足底按摩的理论，大脚趾就是脑袋。”

台下几乎所有人都笑了起来，刘春雨就是在等这个场面，不能让人一味地绷着劲，那样容易出问题。

“我跟咱们董事长是燕大校友会上认识的，当时他除了商贸公司之外，就是荣伟钢铁这边的型材轧线。能够将现在的成果摆在面前，恍若隔世这个词似乎形容的一点不过分，我都不敢相信眼前的事实。”

“三荣钢铁大家很多人都知道，因为你们现在就在那边实习，当时董事长是没有过多的人力和精力去做，所以才把三荣钢铁让给了我，不过我们两个持有一样多的股份，只是他不参与管理。”

“公司车间那么好的工作环境，你们知道怎么来的么？是我受董事长刺激了，而董事长是受小日本刺激了。我们从日本回来他就把车间给改了，工作环境跟我们去日本时看到的一样，甚至更好。”说到这里的时候台下有人还在笑，感情这么好的工作环境是受刺激才改的。

“你们打工能够进入荣伟是你们的幸运，一定要珍惜这次机会，更要积极进取努力工作。工作上的事情我不想多说，我只想提醒大家一点，付出才有回报这个在董事长的公司绝对适用。”

“临下去了我给大家透露个消息，06年董事长建厂招聘的人里面，年工资、奖金、分红三项加一块儿最高的已经过150万了，同样是打工，同样都是领导岗位，想想自己该干点什么吧！”

“好了，下面有请公司监事，兼公司销售经理陈世荣上台讲话，掌声欢迎！”下面的掌声达到了前所未有的高度，但更多的人是在议论这个能够开到150万的这个人是谁，得有多大本事？

陈世荣走到台上的时候，也看出来台下的人们受刺激了，现在还沉浸在那150的年薪里面，讨论的热情丝毫没有减弱。

“奇迹都是有人创造的，当我们没有这个创造奇迹的能力时怎么办？那我们我就追随一个能够创造奇迹的人。董事长从零起步，走到现在也不过四年多时间，我们加入这个团体，只要我们尽心尽力，就等于在追赶奇迹脚步。”

“在董事长创业的时候，我已经积累的几千万的资产，然而短短两年时间，我们两个的资产就彻底拉开了差距，让我们两个没有了可比性。董事长没有忘记我们这帮曾经帮过他的朋友，否则我根本没有足够的资本支撑我参加荣伟鼎盛钢铁这个项目。”

“销售不仅仅要有灵活的头脑，敏锐的市场判断