二二零 新丁职场被歧视 (1/2)

职场新订杨帆，正式加入他大伯的小公司。

私人企业，没那么多名堂，就是杨曦带着他到一些部门见了的几位头头。

杨远呢，都没出现，听说长期在外跑业务，基本上个把星期坐阵一回。

公司上下员工，知道又一位老板家族的亲戚进来，没有大惊小怪的各种鄙视嘲讽，习惯了。

整个公司里，老板的亲戚没有二三十个，也有十来人了。

行政部门把半个车间隔断，加了两个出入钢楼梯，变成上下两层办公室群。

杨帆被指派到一间小办公室，十来平米，放着四个位子，刚巧前面一位财务部门实习生，不习惯公司氛围离职留下个空位。

财务部三个女性，经理是个中年女子，剩下杨曦和另一个二十多的年轻女孩。

杨帆异常尴尬，难道做财务的就不能是男人吗？这是职场对男性的性别歧视。

他为大伯抠门佩服不已，光7百多人工资问题，就能让人忙活大半月，还有平时流水进出，盖章，竟然小猫两三只能维持下去。

果然，刚上班，三个人就忙活起来，只有杨帆对着面前的电脑发呆。半小时过去，还没人指派工作。

他坐立不安老半天，硬着头皮道：“姐，我干些啥？”

坐他侧面的杨曦，转过头来，道：“杨少，怎么敢麻烦你做事哦，你只要负责貌美如花就行了。”

另两位轻轻一笑，手边事没停，还有员工经常出入问这问那，发票报销，就只有杨帆是个木头人呆住着。

“要不，随便分配个事，或者以前的财务流水。”杨帆道。

杨曦望了眼那位女经理，后者也听见了，微微点头，在她抽屉里翻找。

掌握财务大权的经理，与杨家也有点关系，老板杨远和她私下交流过，塞侄子进来涨涨见识。

女经理是杨远真正心腹，老员工，跟了老板将近二十年。杨远关于利润增长方面担忧，她也收风声。

有所怀疑查不到证据，还有部分顾虑，她就保持着中立。

厚厚的蓝色塑料壳文件袋放到桌子上，杨帆嘘出口气，啊，终于有正当事情做了，哥要用功了，不是来混日子的。

随意翻阅资料，杨帆就看出来财务资料是早就准备好的。这份是最近一年公司千元以上的财务流动，上半年与下半年分开。

萧家的原来就有部分订单，从去年元旦后，订单量骤然加大。

若是正常情况，那2月份起，盈利应该有明显增长。

看着5.4的同比，订单量增长23，数字差地太多了。杨帆大皱眉头，道：“姐，给我看看员工资料，工资以及2月份开始的考勤。”

订单多了，要么员工增加，要么加班多，都能在普通工人身上反应出来。

杨曦手头正在整理这个月的员工实发工资，八月初，要把7月份结算，直接点头：“你把电脑开着，软件上传给你文档。”

杨帆点开qq，接收excel文档，786人，一年内的基本工资，加班基数，加班时间，还有请假，三月份后工资普调等等。

千头万绪。

若是其他人看着，完全是一抹黑。在杨帆眼中，这些数字都是简单明了，扫一眼，就能知道最终结果。

而上月的考勤，也在一起被杨曦发了过来。

“姐，要不工资你就别算了，我来帮你，花不了多少时间。”杨帆道。

杨曦先是一愣，眼珠转动露出个大大的笑脸，她这才想起，数字上小弟号称过目不忘。

还记得那次家宴，瞄过菜单就能报出来，毕竟有个数学家称呼不是。

“靠谱不？下面员工可不会记住我们的苦，精明者几块钱都记着呢？”

杨帆给了姐姐白眼，太小看人了不是，淡定地回道：“其他没问题，公积金这块我不太清楚。”

公积金，那里面名堂也多，有高管工资讲税后的，公积金也算税里面。

交款基数也不同，抠门点的私企，照当地最低标准，还分abc三档次，而不是实际工资来，或者暗中打协议直接不交

“懂行啊小子。”杨曦乐开了花，若真行这个月工作量要少大半啊，“个人所得税7级制度知道吗？”

“知道。”

“行，先来试几个啊，我正好算出来60几位员工，看和你有没有差错。”

“看看呗，不要叫名字，说员工编号就可以了。”

剩下两位女子听着，虽然不知道他们要做些什么，八卦之心大起。

“编号006，税前工资2万7，养老医疗工伤失业生育公积金这五险一金，公司缴纳39.5，个人缴纳19，给我说说公司付出多少钱，他能拿到多少钱？”杨曦道。

不用思考，数字自动跳出杨帆脑海，结果脱口而去：“个人到手，个人交税，五险一金个人缴纳，单位缴纳：。单位总计支出。”

杨曦对着电脑上一模一样的数字怔怔出神好长时间，她工作加上实习时间一年半才上手，006员工工资她花了5分钟，加上最后确认又花了2分钟。

现在呢，2秒钟被就报出精确到小数点后两位。

打击，很大的打击，虽然弟弟的面无表情，但是那平淡中秀着智商，让杨曦火光大作，骤然想到一个事，心中被喜悦填满。

“哼，再来。”

她装作懊恼，心里着实开心，好吧，今天开始，她可以脱离和数字打交道了，和男朋友发发飞信等下班吧。

余下两位女子对视一眼，应该是先背诵好了吧，哪有这