第五章 T档案与R名单 (2/2)

明面上的总裁埃德塞尔·福特最后还没活过自己老爸（比亨利·福特还早去世四年）。当二战后，亨利·福特的长孙接管公司时，福特公司已经内部管理混乱，亏损严重。当时，小亨利·福特从战后空军退役军官中聘用了几个管理人才，他们后来被称为“精明小子”（whizkids）。这其中最出色的就是麦克纳马拉，他甚至不到45岁就成为了福特公司的二号人物。后来，他受肯尼迪总统的邀请，担任了7年的美国国防部长。这位美国历史上任期最长、最具影响力，也是最富争议的国防部长在因越战失利离开五角大楼后，又去做了13年的世界银行总裁。

实际上，约翰对包括麦克纳马拉在内的，所谓开创了全球现代企业科学管理先河的哈佛商学院“蓝血十杰”都很垂涎。也许应该尽快让哈罗德牵线，跟学院的杜南院长好好聊聊。

除了商业上的伙伴，“r名单”里还有不少各行各业需要结交的人物。比如约翰准备聘请的公司法律顾问——威廉·约瑟夫·多诺万。这个前司法部部长助理虽然开律师事务所业绩不算突出，但架不住人家是cia的前身——美国战略情报局（oss）的创始人，未来的中情局之父。再比如吉米·霍法，虽然现在他还是底特律的一个小角色，但这个后来一直与黑手党纠缠不清的劳工组织小头目，将来会是在全美影响力巨大的卡车司机工会主席。

经过几天绞尽脑计的冥思苦想，约翰终于梳理清了前世带来的精神“遗产”。为了防止遗忘，他们这些秘密用密语分别记录在了两个笔记本里。“也许我该先发明一个外交密使用的那种带自毁功能的密码包。”约翰自言自语地把笔记本锁进保险柜，转身离开了书房。