第三百二十二章 编制与职称 (2/2)

“王娆部长跟老板站在一边，替老板守着钱袋子，有什么好怕的，老板需要的就是她这种人，你记住，滥好人做不了财务部长这个职位。”李冰看得可谓非常明白。

“我看王娆~部长对李总倒是挺尊重，就算她现在管理整个锦绣系的财务，应该还是在资产管理公司的编制中吧？”董钰作为李冰在人力资源部的副手，说到后来反而有些不确定。

“这话出去千万不要再说，难道你看不出来吗？以后从资产管理公司走出去的这些部长，很可能会同各公司总裁形成鼎立相制的局面，如果可以好好把握的话，这些部长不但不会回到资产管理公司，更是不会被融入到其它公司中去，以后各个公司中，还会新增设财务部、企划部，以及人力资源部。”李冰的说法，让董钰不免极为讶异。

“李总，目前虽称呼王娆经理这些人为部长，可是在锦绣系中，却没有各个部长的明确职称，这些人只是资产管理公司体系中的各部门经理……”感受到李冰肯定的目光，董钰不免有些不可思议。

“目前虽然没有，但不代表以后没有，各个部长大权在握是趋势，看着吧，待到这些公司各归各位的时候，一定是要成立集团公司的，到了那时候，有些人就会成为集团公司总部的总监，监管这个锦绣系各个公司中的各部门，目前商贸、娱乐经纪、地产公司的老总，就已经有被制衡的意思，一旦集团公司成立，各个总监就位，就连下面公司主管的任免，也不是各公司老总说什么就是什么的。”李冰略有深意对董钰道。

“那就不是部长，而是总监了吗？这权力的产生与变革，实在是太惊人了！不过李总，你现在是资产管理公司的老总，还兼着人力资源部长，以后你倒底会是老总，还是总监呢？”董钰对于李冰多少有些担心。

“我嘛，其实我自己也不知道，应该在什么位置上，还不是全凭老板安排，不管是老总还是总监，都得听老板的。”李冰苦笑着言语道。

“李总，你不能都听老板的啊，如果让你自己选，你会做什么选择？”董钰替李冰着急道。

“如果让我自己选择，我一定会选人力资源总监，不过老板将我放在资产管理公司的老总位置上，就已经由不得我自己选，都说三岁看大，七岁看老，以后若是能够顺应集团发展的需要，这个位置基本也就不会变了。”李冰的考虑，很多是董钰都想不到的。

“可现在资产管理公司也是有名无实的地方，不但没有任何业务可言，就连各部门经理也都被抽调了，现在公司的扩张需要人力资源，就连李总你都没有做资产管理公司，这要是以后资产管理公司没了还好说，一旦锦绣系的人力资源稳定了，资产管理公司还带死不活的，这可要怎么办呢！”董钰深吸一口气道。

“我觉得资产管理公司非但不会没，而且必定要发展壮大，因为这种公司，本就是一个骨架特别大的公司，现在之所以放着不管，是因为老板还倒不出手来，而且也没有太过充裕的资金。”李冰深思熟虑道。

“可是刚刚李总也说了，如果顺应锦绣系发展的需要，位置基本不会变了，这也不是那么肯定啊，以李总的工作经验来说，当人力资源总监或许会更加合适，资产管理公司的业务实在是很困难，或许可以找更专业的人接手……”董钰没等将话说完，就意识到不应该这么讲，好像李冰在资产管理公司的经营上不合适一样。