第五十章 言传身教 (1/2)

被刘涛涛折腾了大半夜，回到家的时候，已经快要凌晨三点。

徐子龙的作息时间并不规律，能熬夜，不能起早。

现在睡觉的话，明早即使起得来，一上午的状态都不会好，还不如干脆不睡，中午的时候找个地方眯一觉补充一下睡眠就可以了。

正房的灯光已经关掉，看来小施已经睡了。

徐子龙倒院子里，接着水龙头洗了洗头，弄一条湿毛巾擦了擦身子，顿觉精神百倍，只是有些遗憾房间里没有浴室，洗澡太不方便。

回到房间，点亮台灯，继续自己的“创作”大业，争取尽早把《不要和陌生人说话》的剧本写出来。

心中沸腾着一种兴奋。

……

……

片场。

中午等盒饭的时候，高小西把徐子龙叫过来。

看着忙得满头大汗的徐子龙，高小西笑呵呵问：“感觉怎么样，有没有什么不好上手的工作？”

说着，掏出烟散给徐子龙一根，甚至亲自帮他点上。

看得周围剧组里的工作人员那是一个个羡慕嫉妒恨，可大家都知道徐子龙是高小西“失散多年的兄弟”，全组最受高小西待见的就是他了。

徐子龙谢过，坐到高小西旁边。

“还行吧，刚开始的时候确实有些手忙脚乱，这阵子好多了。”

高小西拍拍他肩膀，俨然一副良师益友的样子，敦敦教诲。

“你还年青，年青是这个行业最大的短板，因为那意味着经验的缺乏，可也是最大的资本，容许你犯更多的错误。平时要多琢磨，多学习，多做事，不要怕做错，只是要时刻提醒自己，做错不可耻，可耻的是在同一个地方错两次。”

看到徐子龙听的用心，还不住点头，高小西心情不错。

从徐子龙进入剧组一直到现在，他所表现出来的见识才华、成熟稳重、办事能力，都让高小西极为满意，认为他前途必然远大，所以很是有心栽培。

“知道你现在最大的问题是什么吗？”

“什么？”

“气度！”

徐子龙不解：“气度？”

“没错，”高小西点点头：“在片场的气度。”

徐子龙不太明白，不过他也没问，只是看着高小西，他知道高小西会跟他讲明白。

他们两个现在的关系很是有些良师益友的意思。

“你发没发现一个问题，剧组里的人大多对你很友善，平时吹牛打屁都可以，可是一旦涉及到工作，哪怕犯了错误他们也会毫不相让？”

徐子龙想了想，确实如此。

“知道为什么吗？”

徐子龙琢磨一下，不是很确定的说：“他们不怕我？”

高小西：“是，也不是。”

然后故作高深的斜眼看着徐子龙，好像旧社会教书先生等着学生送上束脩……

徐子龙赶紧狗腿的跑去拿了一瓶矿泉水，一脸谄媚的笑容：“导演，您喝水……”

高小西哈哈一笑，徐子龙也笑。

不过一个小玩笑而已。

“剧组就是一个社会，等级观念非常强烈，每一个人，都要在自己的管辖范围内做到强势。比如剧务必须听剧务主任的，剧务主任必须听副导演的，副导演必须听导演的，而导演有必须听取制片人的意见，又比如哪怕再大牌的演员，进了剧组也得规规矩矩四面讨好……”

徐子龙想了想，确实如此。

剧组里的等级分明，他是深有体会。因为每一个人都有自己的职权范围，哪一个职位犯了错，就会清晰的反映出来，影响到整个剧组的进度。

所以每一个职位的负责人，都不会去讲什么情面，平时吃吃喝喝是一回事，到了攸关自己利益的时候，也会毫不退让。

剧组可以犯错，但是错误绝对不能犯在自己身上！

所以每一个人都会坚持自己认为正确的观点，轻易不会妥协。

除非你有能让他们妥协的能力和气势。

这就是考研到导演对于剧组的掌控，剧组是否按照导演的思路在运转。

而这，也是一个优秀导演和普通导演的分界线。

这就像打仗一样，一个将军不能做到对麾下部队如臂使指，还谈什么胜利？

高小西这是在教他怎么当一个好导演啊！

这些东西，在学校里永远也学不到。

“一个主管，如何让手下信服？一个词，能力！你有超人一等的能力，别人自然对你信服。可问题是，再超人一等的能力，也不可能用不犯错，如果犯了错，威望尽失怎么办？那就要靠你的气度，或者说气势。”

高小西很严肃：“而气势来源于哪里？来自于自信，我永远正确的自信，哪怕错了也让大家相信只能这么办的自信！”

徐子龙心里一震。

其实这个道理他是明白的，却从没有这么清晰深刻的去思考过。

如何当好一个上位者？

这番话一针见血！

不仅是剧组，各行各业莫不如此。

高小西见到他深思的神情，就知道他有所领悟，不禁很是欣慰，也很是感叹。

这小子真是太聪明了！

一点就透，领悟力超强！

“自信这玩意，看不见摸不着，却真实存在。它可以是出身，可以是财富，可要是智慧，也可以是权力。只要一个人在某一个领域高出普通人水准，自信就会油然而生。而且自信是可以累积的，他也会有一个循序渐进的过程，一点一滴积累起来，直至强大。”

我的自