第八百六十一章 标准引入 (2/2)
此非常重视,而要想把这个基金会办起来,必要的人才是不可少的。
尤其,绿光助学基金会涉及到学生考核的事情,权利比较大,计划运行的初期,一定要挑选可靠的人。
而关于这些,陈枫那边给出的建议是从星辰保全公司,挑选一批人出来,这些人有很强的纪律性,又对公司很有归属感,加上本事不差,很容易能让这群学生们心服口服。
当然,这些人只能是骨干,最重要的人,还需要挑选德才兼备,对公司又有很大程度了解的人。
符合这些条件的,在魔都绿光只有一个人。([m.520dus.com 520读书网]。)
txt下载地址:
http://www.69kshu.win/txt/xiazai64578.html
手机阅读: http://m.69kshu.win/64578/
发表书评: http://www.69kshu.win/book/64578.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次( 第八百六十一章 标准引入)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,观棋柯烂谢谢您的支持!!
手机阅读: http://m.69kshu.win/64578/
发表书评: http://www.69kshu.win/book/64578.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次( 第八百六十一章 标准引入)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,观棋柯烂谢谢您的支持!!