chapter 118 这样的洛雨熙 (1/5)

——第一节顺其自然——

午餐后，裴云凡与洛雨熙一起回公司。

“总裁，洛经理，你们回来了！”selina见他们两个一起进来，只觉得有些惊奇，忙从前台里走出来迎了上去。

“你们聊，我先上去了。下班给我个电话，去医院看看唐芯、唐如。”裴云凡看了看selina，转头对洛雨熙说道。

“恩。”洛雨熙微微一笑，朝他挥了挥手。

在外人看来，两人之前有一种疏离的熟悉、一种淡然的亲密，那是一种说不出来的默契，而又并不腻味的的味道。

“洛雨熙，你们两个这是怎么回事？”selina见裴云凡走后，又连名带姓的直呼着她的名字。

她总觉得这两人看起来怪怪的——以前甜甜蜜蜜的时候，总是分开来走。而现在两人之间似乎有些疏淡的客套，却又毫不避讳的一起同行，这是搞什么飞机？

“什么怎么回事？就是你看到的这么回事呀！”洛雨熙看着她那双漂亮的大眼睛里，盛满了疑惑，不由得笑了。

“别和我打哈哈，你大老板这算是公开恋情了？还算是回到朋友的身份？”selina旺盛的好奇心，加上对她的关心，由不得她敷衍过去。

“算进入正常交往期！”洛雨熙笑着说道。

“哦～这样呀！就是顺其自然的意思，是吗？”selina恍然大悟的样子，看着她连连点头的说道。

“算是吧，我上去了。”洛雨熙也不说明，朝着她挥了挥手，大步往楼梯间走去——顺其自然？不错，就是这样！

不要热烈的追求、不要亲密的依恋，只是自然的相处着，体味着两人之间那种淡淡的默契；还有，慢慢走近、慢慢熟悉、慢慢理解对方的细腻感觉——不论三个月后会是什么结果，现在这样的相处，很好！

——

“王培，别哭了，谁工作没个疏忽的时候呢，你和laua解释一下，再给员工发个说明，下个月调过来就行了吧！”

刚走进办公室，便听见余敏在劝着王培的声音，还有王培轻轻哭泣的声音。

“不就是链接错位了麻，凭什么要我停职查看！laua真是太过份了，她一定是故意针对我的！”王培边哭边说道。

洛雨熙微微一愣，快步往里走去：“发生什么事了？”

余敏看了一眼王培，又看看洛雨熙，欲言又止。

“没事。”王培见她走过来，擦了眼泪，转身坐回到自己的坐位上，打开电脑佯装忙碌的样子，并不与她说话。

“洛经理，等她情绪好些了和您说吧。”余敏尴尬的笑了笑。

“恩，没事，你们工作吧。”洛雨熙淡淡的瞟了王培一眼，转身往laua办公室走去。

“回来了，进度怎么样？”laua问道。

“挺好，每个环节都熟悉了一遍，大家的接受程度挺高的，发货流程基本已经确定下来了。”洛雨熙拉开办公桌前的椅子边坐下边说着。

“挺好，所有的流程都按总部来标准化，各工序的薪酬单价有什么想法？”laua点头问道。

“恩，我这两天查了一下资料，在‘例外’的工资体系中，原来在每个国家之间，用过‘国家系数’概念！而挪用到裴氏，可以使用‘地区系数’！这样的话，计件单价可以全部按总部标准来进行统一，相同岗位，用总部标准乘以地区系数，便是当地的单价！如查要考虑到各地的规模不同的话，只在基准数上略作调整上即可，单价上不动！您看怎么样？”洛雨熙为自己的这个想法而兴奋着。

如果这个方法可行，前期对各地区的业务量及薪酬数据的分析，就用不上了！但也只有走过这条弯路后，才能发现其中的问题，在员工提到地区业务量及生活水准的差异时，心里才有底气！

看着洛雨熙双眼发亮、而头发和衣服上还有些未处理干净的灰尘，laua微微笑了：“‘例外’确实有‘国家系数’的说法，这是个国际化的大概念，我倒没想到可以用到地区上去！你这一说，倒是可行！地区系数就以各市的最低工资水准为换算标的来测算。”

“好的，我这就去拉数据！这样的话，只要确认了总部的计件单价、确定了地区系数，各分公司的标准随即就出来了！”洛雨熙开心的点了点头。

“那就是说，这周应该可以全部完成啰？”laua利用时机，压缩着工作周期。

“这周完成方案和数据测试，下周在总部按标准流程试行，做一周工量统计后，再微调方案，便可发布正式文件了。”洛雨熙自信的说道。

“很好！”laua对她的效率很满意。

“这两个项目完成后，你就要进入真正的经理角色了，作为一个经理，不仅要会自己完成案子，还要带领下属高效的完成工作。”laua意有所指的说道。

“我知道的，到时候还请laua多教教我。”洛雨熙笑着点了点头，现在的她，对接下来的工作，已经充满了信心。

“对了，刚才我进来的时候，看见王培在哭，不知道是出了什么事？”洛雨熙收起本子准备走，突然又想起了王培的事。

“这个女孩子，天天脑子里不知道再想什么！这个月的工资表做错好几个员工，有的多了几千块，有的少了几千块！今天上午工资一到帐，多的人倒好，人家一声不吭；那少的就冲上来扯皮，大闹办公室，你是没看到，上午这半公室可热闹得紧！”laua提起这事儿，还一脸的恼火。

“我问