【463章】 好处多多 (2/3)

面对人才大量流失的局面，海城钢铁、海城造船两家企业根本没有什么办法，毕竟如今的海城已经变天了。

‘玛卡科技’自从成立以来，一直都处于一种极为强势的位置，无论是在行政资源、资金、技术还是市场上，都没有什么地方会被人卡住，所以那些企业哪怕是再怎么看‘玛卡科技’不顺眼，也是无可奈何。

更何况。‘玛卡自贸区’协议的签订。使得‘玛卡科技’在海城地区的权势达到了最顶峰，哪怕是海钢、海船这样的大型企业，也不敢和‘玛卡科技’叫板。

自从‘玛卡科技’名声鹊起三年以来，由于它高人一筹的薪酬体系以及令人咂舌的年终奖励方案。在海城乃至华东区域掀起了一场提升员工薪酬待遇的浪潮。因为。你不给企业的精英骨干加薪。他们就会找机会跳槽，前往‘玛卡科技’。

而给精英骨干加薪之后，整个企业的工资体系平衡也会因此被破坏。企业的人力资源成本也会因此提升。

虽然没有具体的技术统计，但是媒体们以及业内人士也能够明显感觉到这两年以来，海城地区的企业薪酬水平有了一定的涨幅，毕竟‘玛卡科技’已经树立起一个令人仰视的标杆。

自从去年人均10万rmb的大手笔之后，‘玛卡科技’在今年拿出了人均40万的奖励方案，只能让人感慨‘玛卡科技’的财大气粗。当然了，媒体和外界还不知道，段磊还拿出了三十几亿rmb，作为高层管理人员的分红。要不然，又将会是一颗-重-型-炸-弹！

…………

根据段磊和‘叮叮’的估计，为了实现‘玛卡科技’的快速扩张，‘玛卡科技’在2018年还需要把员工总数扩展到30000人以上，才能够确保一系列重点项目的正常运行。

因此，在进入2017年年底之后，‘玛卡科技’除了组团在全国各大知名高校中进行巡回招聘之外，也通过猎头、报刊、招聘网站等方式，向社会各界公开招聘各种专业的社会精英。

按照计划，‘玛卡科技’将会从各大知名高校中招聘5000名应届毕业生，从社会上招聘10000高素质人才。如此大规模的招聘计划，换成任何一家企业，都会是一个巨大的挑战，更何况是落在‘玛卡科技’这样一家刚刚成立五年时间的新兴企业中。

若是按照以往的状况，别说一万五千人，就是三万人，对于‘玛卡科技’来说都不是问题。但是，在‘玛卡科技’和帝国政府产生对立，自主筹建‘玛卡自贸区’之后，很多人对于加盟‘玛卡科技’产生了一丝疑虑。

虽然如今‘玛卡自贸区’的建设进行得轰轰烈烈，但是也是无法掩饰其背后的隐忧，没有庞大帝国的支持，‘玛卡科技’如何能够把海城建设好？‘玛卡科技’在海城地区确实拥有了极高的权势，但是放在全国范围之内，就显得有些不够看了。

更何况，某些企业、科研机构会在当地地方政府的授意下，对于收到‘玛卡科技’邀请的精英人才进行严防死守，坚决防止人才外流。

正是因为这种担忧的存在，使得从2017年12月份开始的招聘活动陷入了僵局，截止2018年1月中旬，‘玛卡科技’只是从各大知名高校中招聘了2000名应届毕业生，他们将会在春节之后，进入‘玛卡科技’实习。而社会招聘所遭遇到的困境更是出乎段磊的意料之外，因为截止目前，也只不过有1800多名符合要求的人才和‘玛卡科技’签订了工作协议，也将会在春节之后开始在‘玛卡科技’的试用期。

造成这种状况的主要原因除了‘玛卡科技’在各地的影响力一般之外，‘玛卡科技’方面的高要求也是很重要的因素。

毕竟，‘玛卡科技’可不是要招收在流水线上进行作业的基层工人，他招聘的主要方向是生产一线的高级技师、专业工程师、高端管理人才、财务高手。甚至于安保人员都需要野战部队的士官退伍才能胜任。

在段磊不愿意降低招聘要求的情况下，招聘进展陷入僵局也是很正常的事情。

不知情的外界以为‘玛卡自贸区’的建设进行得轰轰烈烈，却不知道，在风光的背后，‘玛卡科技’以及段磊在承受着巨大的压力。

在2018年，‘玛卡科技’计划扩建‘玛卡医药’、‘玛卡金属’、‘生物芯片’的生产技术，并且开始为建设‘飞船生产基地’做好准备，因此对于人才的需求量急速增加。虽然15000名新员工并不需要在春节之后立刻到岗，但是目前的招聘形势多少还是让段磊感到有些心焦。

段磊以及‘玛卡科技’的高层们多少还是忽略了脱离帝国政府之后，‘玛卡科技’所拥有的吸引力出现下降的局面。若是依照以前的状况。‘玛卡科技’别说是15000人。哪怕是51000人，也能够在很短的时间之内招满。

面对这种情况，段磊别无他法，只能采用金钱攻势了！

除了继续保持‘玛卡科技’高人数筹的薪酬水平之外。‘玛卡科技’还将在员工住房、子女就学、家属就业等等方面给愿意加盟的新员工更多的福利。用以吸引更多具有真才实学的新员工。

此外。利用年终奖金所引起的巨大轰动来增加招聘的砝码，也成为了段