第三百五十五章 教授联合会 (1/2)

夏羽彻底没了心事，华英学院也终于恢复了平静。

教训过赵子强之后，他好像终于意识到不自量力的愚蠢，几乎一夜之间变得低调起来。在校园里遇见夏羽，虽然依然一脸不爽，却不敢急火火的跳起来。

眼看到了十月底，对学院机构调整有想法的校领导，各自提交了一份建议书。

夏羽一一看过之后，又找来林闵和洪学军商量一番，很快拿出了最终方案。

十一月一号，全校教职工大会。

近八百老师齐聚学校大礼堂，夏羽等几位校领导高坐主席台。

会议一开始，韩月就开始宣读学院机构调整计划。

五大学院，外国语学院，计算机和自动化学院，经管学院，航空航天学院，数理学院。

汪嵩上任外国语学院副院长，张凌萱上任经管学院副院长。

林怀宇辞职，陈保彦辞职，李志锋辞职，甚至连于成栋和黎秉都想辞职，最后却被夏羽挡了回去。

这两位是航空学院唯二能拿出手的教授，他俩如果辞职，航空学院就没人了。

林闵依然担任主管教学的副校长，不过他却辞去了数理学院院长一职。经过最后讨论，决定让钱如土接任，又给他配备了一位副院长。

经过这段时间观察，夏羽对钱如土还算比较满意，而且数理学院学生最少，平时工作也不忙，两人负责已经足够了。

计算机学院，由于院长副院长同时辞职，只好又挑选了两位教授接任。

在现在的华英学院，院长副院长其实并没有多少油水可捞。

除非管理**特别强，否则很多教授巴不得啥都不干，安心待在实验室做实验。

毕竟这里有最好的实验环境，最充足的资金，还有夏羽这样最顶级的全领域科学家，出成果几乎是板上钉钉的事情。

院长虽然了不起，可是与出成果相比，显然还不够。只要出了科研成果，那才是真正的名利双收。

五大学院院长副院长人选已定，接下来就是机构调整。

校长办公室，财务处，人事处，和华英学院发展基金，基本职能不变，只对校长负责。

财务主任董芹，人事主任张刚，发展基金经理张凌萱，而韩月依旧担任校长助理和校长办公室主任，辞掉了招生处主任。

教务处，学生处职责未变，依然有副校长林闵负责。

洪学军权力大增，负责宣传处，后勤处，保卫处，宿舍管理，设备处，毕业生服务中心和新成立的留学生服务处。

总之，除了教学和在校学生方面的事务，他几乎负责所有部门。

招商处单列，武清怡担任主任，只对校长负责。

招商处除了原本参与的项目，比如科技成果产业化，目前又多了两项工作，主持新成立的毕业生创业中心的招商引资工作和华英宾馆运营。

因此，武清怡的工作很繁忙，而随着夏羽返回，两人又确定了关系，她现在可谓雄心勃勃，只想着尽快做出成绩。

另外值得一提的是孙浩的职位。

夏羽给了他一个校长助理的职务，兼管保卫处。

有了校长助理的头衔，孙浩名义上听从洪学军的命令，其实只对校长夏羽负责。

如此一来，担任校长助理的已经有四人，除了韩月，其他三位各有各的工作，只是挂了个名。

除了这些基本架构调整，最重要的调整就是增加了教授联合会。

凡是华英学院的教授副教授均是其中一员，暂时有辞职的李志锋担任会长，陈保彦和林怀宇担任副会长。

教授联合会平时几乎没什么事，连例行会议都没有，是个很松散的学校机构。

不过一旦涉及到所负责的事务，他们的权力又很大。

教授联合会的工作主要是五项，华英学院科技奖的推荐与授予，晋升教授副教授的推荐，科研项目立项，教授副教授辞退，以及最重要的否决校长的某项决定。

工作流程则是无记名投票制，少数服从多数。

尤其最后一项工作，如果觉得校长某个决策错误，三分之二以上教授反对就能否决。

否决权对夏羽来说基本没什么意义，毕竟华英现有的三十九位副教授教授，八成都是他当校长之后提拔或者引进，而且他还是华英所有人，谁也不可能挡他的路。

而且教授联合会只能否决提议，无法罢免校长，对他就更加没有威胁。

夏羽设立教授联合会的目的可不是为了找虐，而是为了将来考虑。

他当校长的时候必然会全心全意发展学校，但是谁又能知道将来的情况？若是某天换上个喜欢折腾的校长，教授联合会还能稍微制约下他的权力。

公布完教授联合会的职责权限，礼堂内立刻响起阵阵讨论声。

对大部分老师来说，关心的不是否决校长决策，而是第四项职责，教授副教授的辞退。

韩月放佛知道众人关注的焦点，随即解释了一番，尤其第四项。

副教授教授自愿辞职的，遵从其本人意愿。

如果是校长勒令辞职，该教授有权申请教授联合会投票决定，超过半数反对辞退，则予以继续聘用。另外，教授联合会无权单独辞退教职工，只能投票决定同意或者不同意。

而且如果该教授涉及学术造假，道德瑕疵，违法犯罪等情况，校长拥有一票否决权。

之所以有这种设定，目的是为了防止校长打击报复某位教授。

高级教授是一所高