第47章 【机关算尽】 (1/1)

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陆筱蓉不动声『色』地反问道：“我的竞聘，跟销售部的工作有关吗？”

沈太安呵呵笑道：“关心一下你的进步嘛。\[最快的更新尽在小说网..\]”

陆筱蓉说：“这个就不劳过问了。沈副总到底有没有工作上的事要谈？没有的话请不要浪费我的时间。”

沈太安嘴角『露』出百晓生文学网：“星期五你不在，例会上我们讨论了一下开发新客户的事。过去我们一直忽略了一个类型的客户，那就是制造业中的中小型企业，至少是不够重视。所以最近的工作重点，要放在这上面。第050章中在本组的主管身上。

陆筱蓉作为主管，不仅没有为本组争取到利益，而且莫凡做了那么多中小厂家，她是最先了解情况的，却并没有引导本组的人朝这个方向努力，这必然会招致四组销售员对她生出些怨气。

其实如果放在往常，大家有点怨气，顶多在心里发发牢『骚』。

毕竟分到的区域资源再好，如果不能转化成实实在在的业绩，那也是白搭。尽管看着莫凡业务做得很轻松，可谁都知道，哪怕市场需求好，也只是开发客户比平时要顺利一点，绝不会打出电话便能做成业务。总是要经过一段时间的工作，才能够体现出效果来。

但现在可不是往常。

沈太安觉得自己升总监基本上问题不大。副总监之位若空着便罢了，如果要从主管中提拔一个，陆筱蓉无疑优势最大。

从这次的竞聘也能看出来。销售部就陆筱蓉一个主管参加了，别的主管要么没那份心，要么觉得没那个实力。

对于沈太安来说，提谁都可以，就是不能让陆筱蓉上来。

总监与主管，是绝对的上下级关系。而总监与副总监，却只是正副手的区别。虽说日常工作都由正职来主导，但副职却有监督与制衡之权。

陆筱蓉还只是主管时，便有了“不服管”的迹象，让她上到副总监那还得了？被她隔三岔五的顶撞几下，到时候只怕销售部的人只知道有陆筱蓉，而不知道有他沈太安了。

所以沈太安觉得，只有按住陆筱蓉上升的势头，让她停在主管这个级别上，才不会威胁的自己的权威。

一个让本组销售员普遍感到不满的主管，哪怕个人业绩再好，又有什么资格做副总监呢？光凭这一点，沈太安就有足够的理由反对陆筱蓉升职。

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