第二百五十五章 六年前的疑问 (1/2)

陈强并没有弄明白刘长飞话语间的真实意思，潘旭东也没有深究，或者说深究后不确定所以不便告诉陈强！

自助餐的事情就算告一段落，但是陈强从此以后吃自助餐便不会再使劲吃了！

吃多了伤身，反正钱已经花了！

潘旭东和陈强商量，下次过节，一定要送个像样的礼物给刘长飞，免得被刘长飞抢先一步！

刘长飞还是没有挑明陈强在运用隐形权力方面的问题，幸好年后建设局来的文件比较少，陈强的隐形权力用的机会少了些！

不过六月底的时候，陈强看到一个文件，突然让他想起了六年前报到时遇到的问题！

六年前，陈强刚刚到建设局报到的时候，被告知要等到八月份才能报到，为此，陈强的工作时间被永远定格在了2005年8月，这就导致他在写工作履历的时候，2005年6月到8月间有一个月的空窗期！

六年后，陈强终于知道这个空窗期是怎么来的了！

陈强看到的文件是峦南区人事局来的，大概意思是准备搞一个峦南区人才招聘会！

峦南区人事局请了在区十几个企业共同参与招聘！

区人事局给区政府打报告的意思是想确定招聘会的时间，然后想请刘长飞参加一下，因为峦城市人事局的领导也要参加，按照对等接待的惯例，作为分管领导的刘长飞应该参加一下！

这种文件本来陈强一般都不会深究的，不过文件里面专门写了一条关于大学毕业生报到的事情！

原来每年峦南区在毕业季招聘的大学生，都会被人事局作为当年的就业人数纳入统计！

这样一来人事局的年度目标任务就可以减少一部分压力！

而实际上陈强的协议早就在年初就签约了！

但是陈强记得，当初签协议的时候是没有签时间的，建设局的领导说不用签，万一要改比较麻烦！

陈强这时候才想明白，当初自己无法一毕业就报到上班，很有可能是因为人事局的任务需要，或者完全就是满足一次招聘会的指标需要！

陈强觉得很生气，不过他还不能最终确定！

他决定和人事局的人核实一下！

核实的结果让陈强很生气！

原来区人事局负责组织招聘会的是就业科！

每年就业科都需要完成城镇新增就业人口就业率的指标！

还有其他关于就业的一系列指标都需要完成！

把在峦南区新就业的大学生纳入统计已经是惯例了！

不过2011年的招聘会就在七月初举行，并没有推迟到八月初的计划！

陈强为此专门问了就业科当年2005年的时候，为什么要把招聘会定在八月份开！

可以就业科的人解释说自己才来就业科不久，不是很了解！

但是招聘会的时间都是市里统一安排的，就业科只是个执行机构！

陈强本来想发火质问就业科的人的，不过想想他也不是最终决策者，而且2005年的事情跟他没有任何关系，即使有关系，也不是那种绝对的因果关系！

陈强一心想问的事情却是这么一个结果，陈强的心里有点憋屈的难受！

陈强顺便问了一下峦南区人事局和分管区级领导的变化情况，发现从常务副区长到人事局局长再到就业科科长，所有都换了个遍！

陈强觉得这就是历史，你可以追溯，却无法追究，因为2005年的人都是这么不幸，又不是针对陈强一个人！

而且陈强现在的岗位决定了他不可能因为某件事而大发雷霆，秘书可以心潮澎湃，但是外表却需要镇定自若！

这个职业需要最严格的情绪控制！

陈强觉得最别扭的就是自己的简历，不知道的人还以为陈强是八月才毕业！

有时候事情的真相比事情本身更滑稽！

陈强最终还是给人事局就业科的同志提了意见，如果招聘会能早开就尽量早开，因为很多人都等着工作！

还有一部分人在等着上班！

透过人事局，陈强还了解到一个事情，关于任职的事情！

陈强早在2007年的时候就已经是住房科的科长了！

而最后离开质监站的时候还是个副站长！

陈强想知道当年的住房科科长到底是个什么职务！

人事局的解答是“自娱自乐”的职务，人事局是没有认可的！

这件事陈强一直都知道，但是由人事局的人告诉他的时候，他心里还是起了一点波澜！

杨兴宇当年给他的科长其实什么都不是，只是建设局内部搞的一张“饭票”！

而内部“饭票”最大的问题是不被承认，影响干部的成长！

陈强想着何卿雯还任着和自己当年一样的职务，就觉得何卿雯有点不值！

不过幸好陈强已经离开建设局了，彻彻底底的离开了！

陈强已经是正科级“领导”干部，正在前往更高层领导的路上！

陈强已经是正科一年半了，按照干部选拔条例，陈强最快可以在一年半以后就可以被提拔了！

当然这是最理想的状态，有些人在科长的位置上可能会干一辈子，最终退休也解决不了副处待遇！

那个时候还没有职级和职务并行的概念，提升待遇的唯一手段就是提拔！

潘旭东在科长的位置上干了五年，陈强如果干满五年需要到2015年初才能提拔！

陈强觉得自己很难超越潘旭东，所以把自己的目标定在了2016年年底！

这是一个很，虽然