第485章 手机研发 (1/1)

徐青坐在丹宁办公室的沙发，丹宁坐在徐青的对面，丹宁的秘书给两人泡了一杯咖啡。

徐青喝了一口，问丹宁：“怎么样，在th集团的感觉还习惯吗？”

丹宁之前是荣耀集团的总裁，因为荣耀集团合并到future集团，徐青又成立了新的th集团担任总裁。

丹宁微笑道：“刚开始有点不习惯，毕竟我一直都在游戏行业工作，但现在我已经习惯了，发现科技行业也挺有意思的。”

刚开始徐青把他调到th集团担任总裁，让丹宁很疑惑，他完全没有科技行业的工作经验，徐青把他调到th集团，就不怕他搞砸吗？

而且他也有点不乐意，因为荣耀集团是资产60多亿美元的大集团，而th集团还没有筹建，两者之间完全没有可比性。

然后徐青告诉他，ture集团低，他对ture集团低。

丹宁可以先去th集团试一试感觉怎么样，不行徐青会把他调回来。

丹宁对于徐青的话自然是相信的，也不认为徐青有必要骗他。

想到自己未来有可能管理，和future集团同级别的公司，丹宁就非常兴奋，也浑身充满干劲。

future集团在徐青各公司的地位丹宁很清楚，目前future集团的估值已经超过微软的市值，是全球市值最高的公司。

徐青其他公司加起来的估值，市值，只有future集团的六分之一。

因为future集团的巨大影响力，所以future集团的总裁布鲁克，在公司的权利仅次于徐青。

索菲娅只是在影响力超过布鲁克，但实际权力远没有布鲁克大。

以后要是ture集团同一级别的公司，他的权利在公司至少能排在第三位。

虽然他没有和布鲁克争斗权利的想法，而且他和布鲁克也不再同一个集团。

但谁不想换自己手中的权利更大一些，这是每一个正常男人的想法。

上任th集团的总裁后，丹宁努力的适应，然后越来越适应，现在感觉和当初待在荣耀集团差不多。

徐青点点头：“那就好，我还怕你不适应。”

当初对于th集团总裁人选，徐青考虑了两种方式，一种是从外部招聘，另外一种是从内部选取。

徐青优先考虑内部选取，除非内部真的没有人可用，才考虑外部招聘。

考虑了一番，徐青选择了丹宁，从丹宁的地位来说，和th集团总裁相符。

从能力来说，虽然丹宁一直在游戏行业工作，但徐青认为丹宁的能力远不止于游戏行业，其他行业也能干好。

徐青就把丹宁调到th集团担任总裁，实在不行再换掉。

接着徐青和丹宁聊了一会，然后两人去研发区了解产品研发详情。

笔记本电脑和手机的研发区不在同一个地方，徐青先去手机研发区看看。

手机研发负责人已经知道徐青会来视察，带着徐青和丹宁了解手机研发详情。

徐青问负责人，手机什么时候能研发完成，负责人回答今年10月份。

徐青给他们的要求是今年必须研发完成，如果能提前研发完成，会给丰厚的奖励。

研发完成也不就是说立即就能上市，还要调试，生产，这又要几个月到半年的时间。

徐青打算明年春季发布th集团第一款手机产品。

负责人拿了一部机模给徐青，说手机产品最终的样子，和这部机模没有多少差别。

徐青仔细的看着这部机模，从外观来说，就像是放大加厚版的诺基亚6300。

现在的科技水平还无法制造出，和诺基亚6300一模一样的手机。

主要是手机天线限制。

翻开90年代的手机，会发现手机顶部，几乎都有一个竖起来的手机天线。