第一五三零章 外籍员工的典范 (2/2)

最头疼的还是渔业公司的推广。

开始的时候虽然整合了小野家族的那些渔业公司又收购了一些，在日本的水产业也算是比较大的公司了。但是那都是初期阶段，距离刘云轩的野望可差很多。

这些年对渔业公司的注资从来没有停止过，而渔业公司的扩张方式也不是像别的产业那么温和，反倒有些粗暴。

刘云轩当初的计划太远大了，如果真要是按部就班的发展，恐怕几十年也看不到什么效果。

在前田浩一慢慢的通过了考验以后，他在田园牛的推广上又那么卖力，阿勇跟他来了一次长谈后，也把他吸收了进来。

前田浩一加入进来以后，在扩张的速度上可是提速了很多。

当年在丸红株式会社工作了那么久，积累下来的人脉，再加上这些年在田园公司放权让他的资本运作能力也提升了好多。在他的努力下，日本渔业公司的规模要比当初的时候最少扩大了三倍不止。

不过暂时也就这样了，也遇到了瓶颈。能够被收购的也就那么些公司了，其余的都是在日本有着雄厚背景的，想要收购太难。

而且渔业公司这些年连番的动作下来，也是让日本的水产业提高了警惕。他们倒是不知道刘云轩他们的长远计划，只不过如果真的让田园渔业这么的发展下去，对于当地其余渔业公司也是一个大冲击。

因为给他们的感觉，田园渔业就是个搅局者。如今日本的水产业已经看不到那些小的渔业公司存在了，都是在田园渔业的刺激下，被那些大渔业公司给吞并与整合。

没办法啊，你要是也不这么做的话，等着田园渔业将那些小渔业公司都吃到肚子里，以后就是田园渔业一家独大的场面了。

田园渔业的发展势头迅猛，即使有些人联系到政府部门想要在方方面面进行一下刁难，也有些费力。

公司的规模大了，雇佣的日本渔民就更加的多，一直以来这些人在田园公司的福利待遇都是所有渔业公司中最好的。

不是没有那愣头青，不管不顾的上来就硬要找麻烦。阿勇的处理办法也很简单，咱都听你的，对外直接发出了停业自查一个月的公告，如果自查的效果不好，继续顺延。

这下不得了了，停业一个月，不仅仅公司中的底层员工们只能拿到基本工资，就是当地的政府部门税收都会少很多。

这就是前田浩一给出的主意，玩的就是软刀子。反正我们这边有老板坐镇，那钱都多得没地方花呢，一个月俩月的，咱赔得起。

可是那些渔民和当地政府赔不起。这些渔民在田园渔业工作，很大比例的薪水都是在奖金上呢，不出去作业奖金自然就没有了，那还能干？都是自发的走上街头去抗议。

政府部门也不好过啊，每个月田园渔业的税收可都是一大笔资金呢。主要是看田园渔业的态度，人家是宁肯赔钱，也不会低头。你还能将人家咋样？

仅仅用了三天的时间，相关人员该撤职的撤职，该道歉的道歉，田园渔业也恢复运营，顺便给有关部门一些赞助。

这都是因为前田浩一，要是阿勇会寻求正当的申诉手段，那时候总不会这么完美的解决。

所以无论是朴株勇还是前田浩一，在刘云轩的眼中，都是公司的功臣。(~^~)

ps：老规矩，今日更新已毕，明日咱们继续！！！