第843章第一次事无巨细地亲躬！ (1/2)

文/犀共鸣

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获得资质。

注册公司之后，就是相关运营了。

比如设立公司组织框架，招募员工，开业，营业……

李均亲自将争妍文艺培训公司先运营起来。

等苏妍父母病好了，李均将这份礼物送给苏妍老师。

文艺培训公司的最核心的东西，李均觉得在于好的老师。

就像是后世那么多英语培训机构，为什么新东方是最火的英语培训机构，答案是新东方有最好的英语老师，他们有人精于口语教学，有人精于语法教学，有人精于各种各样的英语单词记忆……

所以，李均需要找到一批效力于争妍艺术培训公司的好老师，他们涉足的不是英语，而是涉足音乐，美术，舞蹈的好老师，当然后世文艺培训公司还涵盖语言，体育，少儿编程，机器人教育，因为华夏父母慢慢从应试教育到素质教育方向转变。

不过，后世华夏很长时间内斗没出现极强的文艺培训品牌，因为这块市场华夏培育得晚，等市场爆发的时候，资本进入，基本是让这个行业公司揠苗助长，造成后世华夏培训机构众多，但是产业集中较低，市场竞争秩序混乱，人员素质低下，教育培训质量不高，品牌弱势，竞争力不足等状况。

争妍艺术培训公司，从一开始就稳打稳扎，那么后世在市场爆发之时，那么就可以成为行业龙头。

雍和宫招聘中心。

争妍艺术培训公司诚聘舞蹈老师。

任职要求热爱舞蹈教育事业，工作责任心强，勤恳努力，积极进取，有美丽的心灵。

有芭蕾，古典，民间，现代舞蹈专业的毕业生优先录取。

个人形象气质佳，五官端正身体健康。

争妍艺术培训公司诚聘音乐老师。

诚聘提琴，口风琴，钢琴，吉他，古琴，长笛……各种乐器老师。

那长长的乐器种类就是几十种。

李均以前觉得唱歌跳舞，也就四个字来形容这些文艺，但是这真正了解起来，吹拉弹唱里面是博大精深，各种类项是密密麻麻。

争妍文艺培训公司诚聘……

燕京雍和宫招聘中心，李均打出两倍，三倍于学校招聘文艺老师的招聘告示。

并且租赁现在这个招募站台一年，准备长期招募到合适的文艺老师……

这是培训老师的招募。

其管理层，李均则是发布海外招募令，招募海外华人。

建立适合国内文艺培训公司组织框架。

制定各种琴棋书画课程培训大纲。

以后海外这方面要比国内成熟，那些进入发达行业国家，他们对子女的教育投资比例相当高，他们在海外有着相对丰富的经验。

至于争妍文艺培训公司的生源，如果这年代现在学生都去应付应试考试，千军万马过高考那独木桥，那么他将给自己旗下公司的员工和员工孩子发福利让他们享受素质教育。

争妍艺术培训公司李均亲历亲为。

不过，他还是多次找老俞团队咨询，老俞从美国拉回了一帮留洋派，那些以前是老俞在燕大的同学，学长，甚至是老师。

这些这年代高傲的海归，怎么被老俞忽悠回来了。

答案是钱。

老俞说他们可以成为千万富翁。

他的事业是前所未有光明的事业。

可以先回来看看，机票，差旅费他全部报销。

当他们回来的时候，发现新梦想英语培训公司帝真是很火很火，因为平时周一周五学生上课，所以统一报名的时间定在周末，他们亲眼见到一个周末，报名的老俞培训班的是人山人海，这年代出国潮火得一塌糊涂，很多帝都人卖掉四合院都让孩子留学，外国的月亮圆，甚至举家移民，后世再回来发现四合院成了天价，帝都的房子他们都买不起了，那是后话了，但是那两天老俞收到了80万人民币，俞敏洪跟他们说有周末还收到一百万，所以他们跟着老俞干了。

这年代，华夏的百万人民币那也是一笔庞大的数字。

这老俞才开始就有这样可观的收入，再过几年，那简直无法想象。

对于这群回华夏的海归。

李均还真从他们那里得到不少关于争妍文艺培训公司好的建议。

比如去海外招募这方面的高层，就是他们设的主意，国内因为应试教育，这方面的培训公司是空白，去海外招募合适的人，李均原本是打算本土慢慢培养，但是不想到时候交到苏妍老师手里是一个看不到什么档次品味的土鳖培训班，还是从海外招募，打造高端文艺培训，这年代这文艺也必然是走高端市场，现在国内其他阶层是消费不起，是没有意识到注重孩子的素质教育，分分分是孩子的命根，是他们通往大学的唯一途径，那里还会花钱让他们唱歌跳舞什么的。

一天李均在雍和宫招聘完培训老师，效果不怎么好，没让其很满意的老师，那个说会吹口风琴的家伙，还不如自己吹得好，他要老俞讨论讨论怎么找到好的老师。

“不好了，老俞被人劫走了，还有周末这两天的报名费两百万也没了！”老俞收下三驱马车之一的海归徐大平把刚进入办公室的李均雷得不轻。

以为他开了一个美式玩笑。

英语学得好的人好像喜欢冷笑话。

但是……

他报警了！

“110，我是新梦想英语培训公司的，我们老总被人掳走了，还有两百万的钞票……”

听完报警电话，李均才知道。